合欢app下载汅api免费秋葵下载在线:黑料门-今日黑料-最新反差-娃哈哈年会上热搜:发钱“收买人心”就是有用

admin 商业 2025-01-25 1 0

新春将至,临近假期。你们公司的年会是否已经举行?你得到公司的激励了吗?抽到幸运大奖了吗?每年春节前,那些 " 别人家的公司 " 总令人羡慕不已。1 月 23 日,娃哈哈的年会登上了热搜,让无数网友咽口水。

当天,娃哈哈的新春青工团拜会上,董事长兼总经理宗馥莉现场给每位员工发放 500 元红包,并为 10 名优秀员工分发别墅。现场还有行李箱、电动车、小家电等礼品。宗馥莉表示,娃哈哈去年为一线员工发放了 24 亿元的薪水,生产端和营销端一线员工的工资分别增长了 23% 和 31%,今年总共发放的年终奖总额约为 6 亿元左右。

在很多人心中,大多数公司举办年会,不过是 " 走过场 "" 打鸡血 "。娃哈哈的年会显然高明不少,虽说充满了金钱的 " 铜臭味 ",好似在 " 收买人心 "。但这种 " 俗不可耐 "" 简单粗暴 " 的方式,就是有用,就是能够换回员工的真心。

娃哈哈此举确实能极大地提升员工的归属感。即便未获奖的员工,来年也会更有干劲,去努力争取获奖。当员工感受到重视和关爱,也会更愿意与企业同甘共苦,为企业的发展贡献自己的力量。娃哈哈自身的业绩变化就是最好的证明。据业内人士推断,在经历了一段时间的波动后,2024 年娃哈哈业绩规模预估回到 700 亿元区间,较 2023 年暴增了约 200 亿元。

努力践行社会责任、回报社会,无疑会让企业获得更好的声誉,也更被消费者认可。此外,一家企业如果 " 福利优越 " 的名声在外,无疑会吸引更多优秀人才的加入,为企业的发展持续注入新的活力,形成良性循环。

企业要凝聚力,需真正将尊重、关爱二字融入企业文化。多些关心少些折腾、多发福利少画 " 大饼 ",有时候 " 俗 " 一点,简单直白一点,没什么不好。

撰文 | 李哲

主编 | 李锦

审核 | 朱宗威

* 文章为主编有态度原创出品,未经授权不得转载。

出品 | 潇湘晨报

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